Le Grand Conseil a accepté un postulat demandant d’étudier la possibilité de sortir le personnel du HFR et du RFSM du statut de la LPers. Quand bien même la droite assure qu’il ne s’agit pas de baisser les salaires, le signal donné est particulièrement inquiétant. En effet, la masse salariale représente la première dépense du HFR ! Il ressort bien du postulat la volonté de donner plus de souplesse pour la gestion du personnel et cela en passera, selon les débats au Grand Conseil, par des primes par exemple. La proposition de conclure une CCT serait un gros travail pour peu de bénéfice : en effet, les cantons qui ont fait ce chemin n’ont pas réalisé d’économies substantielles sur la masse salariale. Affaiblir le statut du personnel en l’affranchissant de la LPers alors que le canton entreprend de construire un nouvel hôpital dénote un drôle de sens du timing!